ETAPA 5

A EVOLUÇÃO COLETIVA

Objetivo: Use a transformação não apenas para você, mas também para aqueles ao seu redor.

A cada momento você irradia uma certa energia – através de suas palavras, suas ações, sua presença. Quer você faça isso conscientemente ou não, você deixa uma marca na vida das pessoas ao seu redor. A questão é: que tipo de influência você quer ter?

Mentoria não significa necessariamente que você precisa ser perfeito ou saber tudo. Trata-se mais de compartilhar suas experiências, insights e aprendizados de uma forma que inspire outras pessoas e as ajude a encontrar seu próprio caminho. Dar o exemplo não significa assumir o controle dos outros ou dizer a eles o que fazer; significa ser uma inspiração viva por meio do seu próprio ser.

Como você pode inspirar outras pessoas

A verdadeira inspiração não vem da instrução, mas da autenticidade. As pessoas percebem quando você realmente vive seus valores, quando você supera seus próprios desafios e está trilhando seu caminho com clareza. Isso não significa que você não pode ter dúvidas ou cometer erros – muito pelo contrário. Ao mostrar que o desenvolvimento é um processo contínuo, você dá aos outros permissão para se desenvolverem.

Às vezes, uma única conversa, um gesto, um gesto de incentivo é suficiente para acender uma faísca em alguém que pode mudar sua vida inteira. Talvez você se lembre de um momento em que alguém o inspirou ou encorajou — não porque soubesse de tudo perfeitamente, mas porque essa pessoa o viu, acreditou em você ou lhe mostrou uma nova perspectiva.

Há muitas maneiras de praticar mentoria e modelagem de papéis:

• Por meio do seu próprio crescimento: quando você vive sua verdade de forma consistente, você automaticamente inspira os outros.

• Ouvindo e demonstrando interesse genuíno: Muitas vezes, você não precisa de muitos conselhos, apenas de alguém que esteja presente e demonstre compreensão genuína.

• Compartilhando suas experiências: Você não precisa ter feito tudo “certo” – seus erros e processos de aprendizado também são valiosos para os outros.

• Apoiando ativamente: Às vezes, alguém só precisa de uma mão amiga ou de uma mensagem de incentivo no momento certo.

A mentoria pode acontecer conscientemente — por exemplo, na forma de coaching ou suporte direcionado — mas também de forma sutil, adotando conscientemente uma atitude de inspiração e incentivo na sua vida cotidiana.

Exercício: Apoie ativamente uma pessoa em sua jornada

A mentoria geralmente começa pequena. Tenha a intenção consciente hoje de apoiar alguém em sua jornada. Este pode ser um gesto grande ou muito simples.

1. Escolha uma pessoa que você gostaria de apoiar de alguma forma. Pode ser um amigo, um colega, um membro da família ou alguém que esteja superando um desafio.

2. Pense em como você pode ajudar essa pessoa. Talvez ela precise de uma nova perspectiva, talvez algum apoio prático, talvez apenas alguém que acredite nela.

3. Aja conscientemente. Isso pode ser uma conversa, um elogio sincero, um conselho útil ou simplesmente oferecer tempo e atenção. É importante que o apoio venha de uma posição de respeito e encorajamento – não de pena ou de um desejo de assumir o controle.

4. Reflita depois da experiência. Que efeito o gesto teve na outra pessoa? Como você se sentiu em relação a isso? Isso lhe deu novos insights sobre você mesmo ou sobre a dinâmica da mentoria?

Mentoria não é um processo unilateral: ao apoiar os outros, você também cresce. Porque a verdadeira arte de ensinar consiste em permanecer um eterno aprendiz.